今年以来，榆林分公司党总支以“融入中心、重在日常、注重实效、民主公开”原则，在全公司推行党员积分制考核管理。通过对党员参加政治学习、组织生活、创先争优、岗位履职、履行党员义务等情况进行积分量化考核，实行月监督、季考评、年总结，奖优罚差。打破了过去凭主观意向考核党员的习惯模式，将党员管理考核量化公开，使党员评价有了刚性依据，实现了评价党员的精细化、规范化。

                          （榆林分公司 徐云杰）