今年以来，铜川分公司纪委为了充分发挥工作中的专责监督责任，深入运用“四种形态”，推动纪委工作与公司中心工作深度融合，实现公司纪检监察工作高质量发展，呈现出了“五个融合”新特点。

一是与公司建章立制相融合。没有规矩，不成方圆。2021年，铜川分公司纪委紧密结合企业顶层设计，在制定企业发展战略、出台改革措施、修订管理制度时，尽量避免和积极防范廉政风险，实现党风廉政建设与企业生产经营相互促进、协调发展。在一季度，公司纪委与各部门紧密配合，在文化建设，生产经营管理方面不断完善制度，先后制订完善了《物资采购管理制度》《财务报销制度》《生产、经营考核管理办法》《安全生产技术管理制度》《人力资源管理办法》等二十多项制度，将公司的管理制度覆盖到企业运转的全过程，使公司各项工作‎有章可循、有规可依，不断提了公司管理水平。

二是与公司经营管理相融合。针对公司今年工程项目多、合同多、外包工程多的特点，公司纪委积极参与工程招投标，工程验收，物资采购，物资验收，工资考评全过程。参与了公司对各钻机材料消耗，降本增效，工程结算方面的监督管理。对涉及“三重一大”等重要事项，在事前、事中、事后全过程全方位进行监督、尽量避免和积极防范廉政风险，实现党风廉政建设与企业经营相互促进、协调发展。

三是与安全生产相融合。根据煤层气公司纪委下发的《关于纪检机构加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》文件精神，纪检监察工作人员以认真服务于生产和企业发展为中心思想开展工作，积极倡导安全生产的重要性，并主动深入各钻机现场，参与安全检查工作，以及各生产环节，进行服务和监督工作。将安全生产专项整治三年行动规划、承包商安全管理、安全生产目标责任制等落实情况，以及主责部门履职尽责及制度建设执行情况等内容作为日常监督重点，通过查阅资料、走访座谈、实地抽查等方式开展监督检查，对落实不到位的及时提醒，确保安全生产工作不打折扣、不走过场，为公司安全生产保驾护航。

四是与公司党史教育相融合。把党史学习教育与警示教育相结合，在开展警示教育的同时，同步宣讲本地的红色人物故事和红色廉洁故事，在对比鲜明中为党员干部敲响廉政警钟，发挥好红色廉政文化资源承载历史、警示现实、启迪未来的作用。教育引导广大党员干部深入传承红色基因，弘扬党的光荣传统和优良作风。把党史学习教育视为加强自身建设和基层党建的政治任务，坚持加强党史学习教育与推动纪检工作相结合，抓好公司各党支部“规定动作”及“自选动作”落实情况，学风作风情况的督导检查，推动党史学习教育走深走实。

五是与公司日常考核管理相融合。坚持严管厚爱结合、激励约束并重机制。积极参与每月对各部室，各钻机的工资考评，实行动态化、全方位、多渠道监管，不断探索纪检监察干部日常管理考核方式方法，在公司建立了“日考勤、周自查、月考评”管理机制。坚持抓早抓小抓预防、从源头发现问题，对职工有反映，工作失责的领导干部及时进行提醒谈话。继续发挥财务、经营、物资等管理部门业务监督作用，加强对“关键少数”的监督。坚持对出现苗头性问题的党员干部及时敲打提醒，通过咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐，让全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。并不断创新监督方法，进一步探索和拓宽企业内外对权力行使有效监督的途径。

                    （铜川分公司   王铜生）