为了更好的提升公司基层一线主体岗位人员技能水平，打造高素质人才队伍，为今年全国煤炭行业职业技能竞赛选拔人才，为公司职业等级认定和技术比武打好扎实基础，煤层气公通过开展理论学习+观摩实训的方式，及时为一线技能人员充电赋能。6月30日，对一线矿山测量工岗位技能人员进行了首期培训。

专业赋能拓思路。此次培训立足矿山测量工岗位基础知识，围绕设备仪器使用、作业流程标准和当前技术竞赛工作要求，针对性进行专项讲解。根据参培训人员在实际操作上的短板，以矿山测量工中外业“7''级导线测量”作为的实操教学项目，通过整平仪器、对中整平，顶板测点、底板测点，测角等进行靶向指导、精准教学，确保参培人员学的懂，学的会，会使用，能操作。

思想赋能鼓斗志。地质勘探野外环境差，工作条件艰苦，人才流失时有发生。针对这种情况，培训中采取微型职场课，面对面座谈等形式，以学员们身边的看得见、摸的着的人和事畅谈发展变化，讲解职场生涯发展通道及成长规划，引导员工在学习和培训中找到适合自己发展的“最佳通道”。帮助年轻人树立扎根一线，立足岗位，干事创业的信心。

常态赋能促提升。下一步，煤层气公司将通过深化主体负责，分层实施的方式，发挥各单位培训主体作用，精准制定培训方案，科学设置培训课程，常态化开展自学和互学活动，通过精心的组织，系统的谋划，扎实的推进，持续打造高技能高素质人才队伍，不断适应公司发展的新目标新常态新要求。

                                   （张瑜）