今年以来，煤层气公司严格按照陕煤集团党支部建设标准化规范化工作要求，紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，采取“五式”工作法扎实推进党支部建设标准化规范化。

“链条式”传导压力。精心制定公司党支部标准化规范化建设工作考核办法，明确支部建设标准化工作推进步骤，成立考核领导小组和工作专班。同时将领导班子成员党建联系点延伸到支部，形成主动联系、上下互动的工作局面。加大对不达标党支部所在单位领导班子的考核力度，明确与班子成员基础年薪挂钩。

“清零式”查漏补缺。坚持问题导向，对照集团第三轮督导列出的61项问题清单，各党支部按照清单逐项制定整改措施，都在规定时间内完成全部问题的整改。同时，所属各单位党组织对本单位党支部情况进行综合分析研判，优化整合党支部6个，调整党支部书记9人次。定期对照考核细则逐项对表查漏补缺，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、支委业务不精，与生产经营“两张皮”的问题。

“清单式”细化任务。紧扣陕煤集团党支部标准化规范化要求，量化细化各领域任务清单，推动党支部“照单履职”，防止“多头指导、相互撞车”。以“好操作”为考量，对照陕煤集团党支部标准化考施细则和《党支部标准化工作手册》，将7个方面21项考核内容逐一分解量化，明确党支部建设标准化工作资料台账有什么、做什么、怎么做和做到什么程度，按照“一本七类，分类装盒”， 常态化抓好规范落实。

 “倒逼式”跟踪指导。按轴线、分节点推动任务落实，防止“松一阵、紧一阵”。坚持每月“对表巡诊”，公司所属各党支部按月将支部开展支部各项活动的文字和影像资料发至工作专班，工作专班成员通过查看电子版资料实时掌握支部工作动态，督促党支部时时校准“进度表”。坚持每季度“开单问诊”，把握基层党建工作规律性、阶段性重点任务，每季度形成党支部建设标准化问题清单，各基层党支部按照问题清单，提出整改措施、标出完成时限。

 “地毯式”督导全覆盖。坚持督全面、督经常相结合，从3月份开始，公司党支部标准化工作专班通过随机抽点、发现问题、书面反馈、限期整改的方式，开展督导检查。同时，与韩城矿业扎实开展支部联建活动，邀请韩城矿业党支部标准化工作专班对公司党支部标准化工作进行督导检查，形成问题清单。通过现场检查、交流学习、座谈等方式进行“支部联建”，推动党支部标准化建设全面提升。

（任薇娜）