7月26日，铜川分公司井下钻机“效益工资天天见”上线了，公司微信群和井下钻机项目部同时进行公示，井下钻工纷纷立足观看，职工阮继文说道：“工资公开透明就是好，干多少活拿多少钱心里明白啊”。

据悉，铜川分公司在煤层气公司薪酬管理办法的基础上，根据公司实际情况继续完善和深化薪酬改革制度，薪酬分配向生产一线、关键岗位、核心技术岗位倾斜，让想干事、能干事、干成事的人得实惠。首先，按照“精简高效，一专多能”的原则，优化岗位定编定员，明确岗位职责，细化责任分工；其次，将工作任务进行分解，严格绩效考核，将工作效率、劳动效率与工资挂钩，以岗定薪，优绩优酬，多干多得，不干不得分配方式，打破平均主义和大锅饭问题。发挥薪酬制度的激励作用。最受是要让职工树立起从“要工资”向“挣工资”的思想转变。营造比干超学、比学习、比技术、比贡献的良好氛围。

下一步，铜川分公司将继续优化劳动用工、收入分配等制度办法，坚持向项目部和钻机一线工人倾斜，充分发挥薪酬改革的激励和鞭策作用。

     铜川分公司：马佳音