党史学习教育开展以来，春林河公司统一行动、统一部署，坚持以人为本，积极解决井场一线职工的急难愁盼问题，为职工创建温馨、舒适的工作和生活环境，提高职工的获得感和幸福感，增强广大职工对公司的归属感，提升公司员工的凝聚力和向心力。

让职工吃的“安心”。玉华2号井场位置偏僻，为解决职工就餐这一难题，该公司领导召开专题会议研究职工食堂改造事宜。通过分析现状，结合职工的反馈，对玉华2号井场职工就餐问题进行了深入调研后，定制了可移动式专用厨房操作间，合理划分厨房、就餐区等区域，购置燃气灶、蒸锅等厨房用品，并聘请厨师负责全体职工的就餐。同时要求加强卫生管理水平，让职工吃上放心餐，严把进货、制作关口，有效改善了职工就餐环境，做到了让职工吃的安心。

让职工住的舒心。为了改变传统的“冬冷夏热”帐篷宿舍，提高职工的生活质量，公司定制可移动单人间职工宿舍。除了单人床、被褥、桌椅等基本家具外，还在宿舍内统一配备了电热油汀、电风扇、热水器、衣柜等家具、家电，实现了职工“拎包入住”。真正做到为职工办实事，为职工谋福利，让职工感受到“家”的温暖。

送清凉让职工“暖心”。公司召开了“夏送清凉”动员部署会议，要求全体职工充分认识夏季安全生产和防暑降温工作的重要性，积极行动，认真开展活动。为坚守在高温天气的一线职工送去清凉饮料、西瓜、藿香正气胶囊等防暑降温慰问品。同时加大安全防护力度，本着对广大一线员工安全、健康高度负责的态度，加强隐患排查，严格执行高温作息制度，保障职工平安度夏。

金秋助学让职工“省心”。为确保此项措施的公开、公平、公正，公司严格按照上级文件精神，广泛宣传发动，明确了助学范围、对象、标准等内容。组成评审小组，严格审核上报材料，做到不漏报、不错报，精准帮扶。最后经公示无误后，发放助学金。

健康体检为职工送上关心。公司坚持以人为本，把职工身心健康作为一项重要工作，为做好体检工作，公司前期做了充足准备，安排专人多次与医院沟通协调，对医院环境、设备进行实地考察，合理安排井场和机关职工的体检次序。体检项目除了常规的血常规、血压、心率等项目外，还根据职工的性别年龄设置了彩超、心电图等个性化的体检方案，并将体检结果及时反馈给职工本人，引导职工有针对性地进行预防和治疗，保证了全体职工能够以充沛的精力投身到工作之中去。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。春林河公司常态化开展“我为职工办实事”活动，畅通职工反馈渠道，为职工做更多的实事、好事，不断提升职工满意度，增强职工的归属感和获得感，为公司高质量发展谱写新的篇章。

春林河公司 张萍 胡晋璞