为强化竞争激励机制和岗位责任意识，给员工以公平、公正、公开的晋升机会，充分挖掘和激活内部员工潜力。近日，铜川分公司在该公司5楼会议室组织开展了项目经理岗位的竞聘工作。

本次共有16位员工参与11个岗位的竞聘,其中彬长项目部5个岗位，铜川项目部2个岗位，韩城王峰项目部2个岗位，山西项目部2个岗位。现场，评委们从施工组织及生产资料分配，质量、安全管理，进度、成本控制，综合素质、廉政建设等几个方面对竞聘者进行了现场提问。为充分体现岗位竞聘的公平、公正、公开原则，各竞聘者的分数也进行当场公布。

参与竞聘的人员都做好了充分的准备，从施工组织及生产资料分配、质量控制、安全管理、成本控制、进度控制、组织协调等方面结合竞聘岗位特点进行了生动的阐述，表现或沉着稳重，或从容或诚恳，或自信，营造了充满活力和积极向上的氛围，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心。

大家纷纷表示，岗位竞聘工作也是互相学习交流的平台，大家在这一天的时间里相互沟通、互相学习，大大开拓了眼界、丰富了知识面。本次竞聘会也为公司加强人才队伍建设，打造健康向上的优秀企业文化起到了重要作用。（党瑞）