2月18日，生态产业公司组织开展中层管理人员竞聘考试，4名竞聘者参加了笔试和面试两个环节。评委由煤层气公司相关部门负责人担任，在纪委全程监督下进行，确保了公平、公开、公正。

为开展好干部竞争上岗工作，生态产业公司制定了公司《关于开展中层管理人员竞聘上岗的实施方案》，明确竞聘上岗工作的选拔条件、竞聘岗位、竞聘程序。按照民主、公开、竞争、择优的原则，严格把控竞聘工作的各个环节，确保把政治立场坚定、德才兼备、成绩突出的优秀人才提拔到真正需要的岗位上，不断激发干事创业活力。

选好用好人才是生态产业公司人才队伍建设的重中之中，未来，该公司将以本次竞聘考试为契机，不断深化三项制度改革，建立健全各项人才工作制度，以人才培养和引进“双轮驱动”，持续推进人力资源优化，努力培养和造就一支勤政、廉政、优政、高效的干部队伍，为公司高质量可持续发展提供有力的人才保障。（生态产业公司 杜俊成）