驻足回眸，一个个震撼人心的节点事件，一组组令人心潮澎湃的数字记录，一幕幕激情飞扬的施工场景......无不书写着煤层气人勇担使命、拼搏向前、锐意创新、攻坚克难的艰辛奋斗历程。

2021年，“十四五”开局之年，煤层气公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持“稳中求进、进中求变”总基调，树立“干一方工程，树一方品牌、交一方朋友”理念，擘画出“四大产业”发展布局，在转型发展蹚新路的伟大进程中奋勇向前。

聚合力——抢抓机遇，打造国企改革新引擎

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。扎实推动各项改革决策部署落到实处，不断深化体制机制改革、强化成本管控、深化“三项制度”……回顾这一年，锐意进取的煤层气公司，干在实处、走在前列，以奋勇向前的姿态，立足推动建设公司经济转型和高质量发展，乘着全面深化国企改革的东风，蹄疾步稳、亮点纷呈、成效明显，生机勃勃的崭新气象扑面而来。

法人治理结构更趋完善。公司健全完善现代企业法人治理体系建设，重新修订党委会、总经理办公会议事规则，完成董事会（执行董事工作机构）组建工作，建立健全8家分子企业外部董事；着力推动“两项改革”走深走实，推行经理层任期制和契约化管理,与4家分子公司经理层签订岗位聘任协议。

“三项制度”更趋完善。公司完善基础管理制度，印发《全员绩效考核管理实施意见》等 8 个管理制度办法。突出差异化薪酬分配，激励关键核心岗位人才，创新一线薪酬模式，执行度电工资、方量工资、延米工资机制，形成劳动成果共享的“工资天天算”模式。

成本管控更有成效。公司采用现场写实等方式，归纳汇总各类项目的人工、材料、机械定额，建立项目成本数据库，形成定额标准；制定精细化管理措施，初步形成成本管控体系；加大应收账款回收力度，超额完成 “两金”压降指标；推进“业财融合”，开展成本竞赛活动；组队参加陕西煤业会计信息化大赛，荣获第五名的好成绩。

攻难关——提质增效，培育核心业务新动能

高质量发展的奋斗路就在脚下，唯有不断提升高质量发展新境界，才能书写好高质量发展的时代画卷！

煤层气公司始终聚焦高质量发展，立足传统地勘、灾害治理业务，突出技术优势，加快培育核心业务，在克服困难中勠力前行，在改革创新中创造新绩，收获了“十四五”开局之年高质量发展亮眼“成绩单”。全年实现营业收入5亿元，利润300万元，超额完成了各项目标任务，创历史新高。

技术创新取得新突破。运用地面水平井分段压裂防治煤矿冲击地压技术，基本实现孟村煤矿治理面冲击地压的有效控制；创新帷幕注浆防治水技术工艺，解决了曹家滩煤矿综合防治水难题；通过引入井下长距离定向钻机，相继在陕北地区实施多个定向钻超前探查工程，解决了在快速掘进巷道中开展超前探查的工艺难题；创新利用煤层顶板L型水平井分段压裂技术，有效解决“三软”煤层瓦斯预抽难题，促进煤层气开发业务经济增长模式由资源依赖型转型升级为技术服务型。

安全管理得到新提升。印发《重大安全隐患挂牌督办制度》等 6 项制度，完成《生产安全事故应急预案（地质勘探专篇）》评审备案及换证工作。开展安全生产专项整治三年行动，制定安全生产问题隐患和制度措施“两清单”，在重点场所安设视频监控摄像头117个，开启了“互联网+安全监督”的管理模式。

亮底色——乘势而上，谱写绿色发展新篇章

习近平总书记在国家能源集团榆林化工有限公司考察指出，“煤炭能源发展要转化升级，走绿色低碳发展的道路。这样既不会超出资源、能源、环境的极限，又有利于实现碳达峰、碳中和目标，适应建设人类命运共同体的要求，把我们的地球家园呵护好。”

煤层气公司牢记习近平总书记的嘱托，紧紧围绕“双碳”目标，统筹生态保护和企业经济发展，严守生态环保底线，以实际行动体现打造清洁能源产业高地的责任担当，坚定不移走高质量发展道路，践行绿色发展使命，争做“两山论”先行者，奏响减碳去碳主旋“绿”，下好绿色低碳转型“先手棋”。

瓦斯综合利用规模扩大。顺利完成黄陵二号煤矿二号风井瓦斯综合利用项目竣工验收。“煤层气综合利用示范项目”成功入选生态环境部 2021 年绿色低碳典型案例。

地热能开发利用力度加大。在陕煤集团所属单位“量身定制”清洁能源供热方案，小保当矿地热项目设计、科研立项已完成，相关手续完成后即可开工，曹家滩矿地热项目初步方案顺利评审，建庄矿“地热+”项目方案已优化完成，北元化工“地热+”项目 4 个方案完成可行性审查。以建庄地热井项目为样本，总结经验、分析成效、积极推介。

生态监测及修复全面铺开。国内首个融合多功能的全省国土空间生态修复大数据平台顺利交付并上线试运行。完成陕北、榆北、彬长、黄陵、蒲白所属 27 个煤矿监测规划的编制、评审事宜及陕北、榆北等 8个煤矿的监测设备安装。煤矿矿山地质环境动态监测设备安装全面展开，矿山生态修复已开新局。

凝共识——党建领航，激发队伍建设新活力

2021年，煤层气公司始终铭记，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。公司把加强党的领导作为建设国内一流企业的首要政治任务，着力将党建优势转化为企业竞争优势。理想信念更加坚定。公司聚焦党史学习教育，创新 “1234”特色模式，成立三级宣讲团，建立党史学习教育“两栏一报”，开展主题研讨、班子成员带头学、党史小课堂、读书会、红色文化传承、讲好党史故事等系列活动，达到了学出忠诚、学出信仰、学出本领、学出责任的效果。组织管理更加规范。公司以党建引领企业高质量发展，持续深化与韩城矿业公司党委“党建管理结对子”工作，共同探索实施党支部标准化建设“四互”活动，工作经验在集团专题会上进行交流。创新提出“五式工作法”模式，党支部标准化规范化建设成效凸显，一支部一品牌一特色激发基层党建新活力。主体责任更加夯实。公司把“严”的要求贯彻到党建、生产、经营全过程，推动全面从严治党成为新常态。紧扣“德润陕煤”家风建设活动，开展专题警示教育160余场次，在廉政文化精品建设及“德润陕煤”家风建设活动征集到各类作品700余件。为民情怀更加深厚。公司坚持关爱慰问职工四季“不打烊”，对21名困难职工进行了线上精准救助，发放慰问金4.6万元，向商洛受灾学校捐款14670元。聚焦职工急难愁盼问题，深入开展“我为职工办实事”实践活动，办结实事项目130余项，在公司进行的2次办实事满意度调查中，“非常满意”“满意”的格次占比94%。（任薇娜）