榆林分公司全员积极践行“三线精神”“北移精神”，发挥党员先锋模范带头作用，激发干事、创业“精气神”。

该公司通过建立内部承包机制、在项目部实行滚动效益工资、机关实行浮动效益工资等一系列举措，最大限度调动全体职工的工作积极性和奋起发力的激情；通过开展井下长距离定向钻探、井下物探、井下水力压裂等举措，使新业务从一开始就有了良好的开端；通过多种措施加强物资管控，以精准的分析、细致的核算，有效降低了生产成本；多维度开拓集团外部市场，先后打开了宁夏宝丰能源集团丁家梁煤矿、内蒙古国家能源集团公乌素煤矿、山东济宁能源集团朱家峁煤矿、陕西延长石油集团横山魏墙等10余个集团外部煤矿市场；完成《柠条塔南翼烧变岩与基岩变薄带异常富水区精细探查研究 》《陕北矿区煤矿井下长距离定向钻探探查精度控制技术研究》等5项科研项目。从始至终持续性强化安全环保管理，完善了一整套安全生产责任制，全体员工安全意识和预防管理水平得到了空前提高。多措并举的努力之下，公司连续四年圆满完成上级公司下达的各项生产经营任务，实现了分公司成立以来经营业绩的持续、稳定增长和跨越式发展。

2021年公司营业收入较成立初期增长328%，利润增长1357%，职工人均工资增长94%， 创历史最好水平。职工人数从初期的10多人增加到69人；固定资产从213万元增加到2667万元。2021年完成了与煤层气公司签订的“经营对赌”目标任务，使公司干部职工切实享受到煤层气公司“利润分成”机制带来的实惠。2022年在集团全年安全考核中被评为安全先进公司。  （榆林分公司 来甲）