今年以来，春林河公司紧紧围绕落实党风廉政建设工作重点，明确目标任务，落实责任措施，坚持惩防并举、注重预防、创新形式的工作思路全面推进反腐倡廉各项工作深入有效开展。

以强化思想道德教育为统领——持续推进廉政教育方式创新

公司在继承和发扬过去行之有效的好经验、好做法的基础上，结合公司实际，注重教育形式创新，抓好理论教育、示范教育，组织开展好警示教育、主题教育。把握教育重点、选好正反面典型、关注热点、找准切入点，通过开设廉政讲堂、开展廉政知识“快问快答”、廉政谈心谈话、征集廉政作品、制作廉洁提醒24条“口袋书”、定期发送廉政短信、赠送廉政台历等干部职工乐于参与的形式。

以强化节点为“考点”——持续加固党纪规定堤坝

纪检组织通过创新自选动作，丰富警示教育活动的形式和内容，教育引导党员干部严守纪律规矩，做纠“四风”树新风的引领者和实践者。

一是组织全体职工召开廉洁警示教育专题会议，制定下发节日期间廉洁过节的通知，明确了“十二个严禁”纪律要求，划出纪律红线，用制度敲响警钟。同时通过集体约谈，典型案例警示教育、赠送廉政台历。二是节日期间，组织全体职工共157人次观看了由中纪委摄制的《零容忍》和陕西省纪委拍摄的《廉鉴》专题廉政教育纪录片，观看后共收到观后感言18份。三是组织全体职工进行节前警示教育，通过学习习总书记《以史为鉴 开创未来  埋头苦干 勇毅前行》等文章、观看警示视频教育等内容，促进全体职工结合自身岗位实际，从严守纪律规矩、忠诚干净担当、接受监督制约。

以强化党风廉政建设为目标——持续加强“关键少数”的监督

“这次任前廉政谈话，让我切实感受到监督就在身边，我将在今后财务工作中忠诚履职，守住拒腐防变底线。”公司新任职的财务负责人说。在走上新岗位前开展廉政谈话，为的就是督促其筑牢理想信念根基，严守纪律规矩。公司制定了开展党内谈话、“一把手”述责述廉、新任职领导干部谈话等制度措施。并盯紧党风廉政目标责任落实的监督。一是通过召开各类会议传达落实上级各类会议精神，精心安排部署公司各项工作。二是由党总支与公司各部室负责人签订《2022年度党风廉政目标责任书》。三是要求公司重点岗位人员签定《重点岗位廉政目标责任书》14封，明晰责任，做到层层传导压力，层层落实责任。

以强化企业管理为抓手——持续完善管理制度的修订

公司党总支以问题为导向，纪检组织及时督促公司各项管理制度的修订完善工作。由纪检组织负责全面审核制度修订，并召开了2次专题会议反馈审核出的问题，责令各部室结合实际严格按照时间节点完善修改尽快出台。同时，坚决维护和执行煤层气公司各项规章制度，引导、教育党员干部职工以制度为前瞻、以制度为约束、以制度为戒尺，为公司发展提供强有力的制度保障。

以强化职工健康教育为目的——持续落实疫情防控责任

针对近期复杂严峻的疫情形势，公司纪检组扎实开展对疫情防控工作落实情况的监督。

一是措施细化防疫情。公司纪检组织先后传达学习了疫情防控文件4份80余人次，开展疫情防控主题活动5次，推送防疫小知识8余篇，发出倡议书1份；督促公司与铜川康复医院协商，组织全体职工做了10余次核酸检测，并检查了防疫物资储备情况，督促公司储备足够的防疫物资，给职工发放口罩、消毒液等防疫物资，为大家构筑起一道坚实的安全保护屏障。二是疫情防控问责促担当。认真组织学习贯彻集团公司《关于进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战的通知》，及时修订了《新冠肺炎疫情防控工作管理及问责暂行办法》和《关于严格做好疫情防控工作的通知》。三是疫情防控监督促落实。为克服思想麻痹、侥幸心理，公司纪检组织在监督内容上落实“三个紧盯”。紧盯“责任落实”开展监督检查，以监督责任压实各部门主体责任和党员干部履职责任。

以强化解决职工“急难愁盼”为抓手——持续开展专项整治活动

一是公司纪检组发挥牵头抓总作用，结合公司实际研究制定了《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的工作方案》，明确了4项治理重点，围绕群众“急难愁盼”问题持续开展专项整治。二是自专项整治工作开展以来，公司纪检组针对6项治理重点，围绕群众“急难愁盼”问题持续开展专项整治。（春林河公司 王宏建）