4月20日下午，煤层气2022年春季第二场线上招录笔试工作正在公司会议室紧张有序进行，考试过程实行全程监动态监控以保障考试的公平公正。

自今年以来，面对疫情防控常态化局面和公司快速发展对人才的迫切需求，如何克服疫情影响，有效为企业补充高质量人才，如何开展好人员招聘、笔试工作，提高招录效率？面对种种问题和困难，公司及时调整思路，转换工作方式，将招聘工作果断从线下转为线上，充分利用网络平台，开启了招聘、笔试工作新模式。

为做好本次招录工作，公司借助网络、多媒体等平台，先后在公司网站、公众号、云校招、各大院校就业网站等渠道推发招聘公告。一石激起千层浪，自开启线上招聘来，仅一天简历投递就多达200份，近一周时间共收到简历1000多份。为确保招录工作质量，公司综合部还专门成立了招录工作群，针对群里应聘者的各种问题，及时进行细致解答，实时了解应聘人员动态，同时进行煤层气公司企业信息宣传，提升公司吸引力和影响力。此次线上考试的考生，正是公司经过层层筛选出的110名优秀应聘者。

唯变者进。在今后的工作中，公司将认真总结工作经验，找出不足，持续完善招聘流程，实现人力资源工作方式不断创新和优化，为公司发展提供可靠人才保障。（张瑞）