为深入贯彻落实陕煤集团、煤层气公司党委、纪委关于企业作风建设的各项规定，营造风清气正的工作环境，近期，新泰能源公司纪委以“四引领四监督”为抓手，扎实开展监督工作。

思想引领，强化责任落实监督。统一思想，督促落实。该公司纪委快速响应、认真筹划，成立了专项监督检查小组，制定了专项监督方案，明确了监督内容。并紧跟上级部署引领，监督压实主体责任，统一思想，明确并细化任务举措，第一时间督促推动加强组织领导，逐级压实责任，坚守“监督再监督”职责定位。强化狠抓监督，对该公司党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，为推动监督制度化、具体化提供了坚强的制度保障。

日常引领，聚焦专项检查监督。该公司纪委始终坚持教育惩防并举，修订完善日常监督各项制度，健全监督联动机制。通过党支部纪检人员“首次监督”，与该公司纪检组“再监督”形成合力，坚决把纪律挺在前面，把监督挺在前面。开展经常性的廉政教育谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”，成为常态，筑起防止触碰纪律红线的第一道关口。“本次监督检查采取日常抽查、专项督查、明察暗访等形式，重点围绕公司党员领导干部职工工作纪律、在岗在位、履职履责、违规公款吃喝等问题进行专项监督检查，及时发现和整改党员领导干部职工队伍中存在的作风漂浮、干劲不足、工作标准低等问题，把作风建设各项任务落到实处。”纪委负责人表示。

宣贯引领，夯实“四风”执纪监督。该公司纪委通过专题会议、中心组会议、党支部会议等积极宣贯“四风”问题，并结合《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，分解主要任务。聚焦纪委职能定位，该公司纪委负责人对其进行解读，并带领大家学习了中央八项规定精神，部署“四风”纠治工作，他要求，各党支部员工要率先开展学习并严格落实各项要求，做廉洁表率。同时，他要求党员干部，尤其是部门中层三级管理以上人员，要贯彻落实“一岗双责”，在抓好分管的业务工作的同时，要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。党支部各级监督员要切实履行监督责任，发现相关问题线索及时上报公司纪委。

执纪引领，助推信访举报监督。该公司纪委畅通信访举报渠道，通过公布信访举报渠道，主动接受职工群众监督，采取进部门、进党支部、进一线车间、个别座谈、调查问卷等方式进行，针对选人用人问题、工资分配问题、领导干部和管理人员不依规履责等问题，多渠道倾听职工群众心声，了解掌握职工群众最关心、最直接、最现实的事。让职工群众切实感受到身边的事情有人管、利益有人护、腐败有人查，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。（新泰能源公司   马晴盼）