榆林分公司纪检组织不断强化纪律教育，坚持“五个持续发力”，一刻不停歇、丝毫不松劲，推动全面从严治党向纵深发展，推动管党治党政治责任落地落实。

在任务安排上持续发力，做到“实打实”。2022年是公司实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，是公司推进高质量发展、开创发展新局面的奋进之年。安排2022年重点任务，对深入推进党风廉政建设暨纪检监察工作、服务保障公司高质量发展意义重大。榆林分公司周密部署纪检监察工作，严格拟订党风廉政建设责任清单，坚持巡察监督无盲区。出台了纪检监察建议书和“一把手”监督管理办法等，做实做细做深日常监督，抓早抓小防范未然。

在落实主体责任上持续发力，注重“面对面”。加强对“一把手”和领导班子监督，第一时间传达上级纪委决策部署，第一时间报告工作情况，推动“两个责任”一体履行，压紧压实党组织管党治党政治责任和党总支书记第一责任人责任。不断强化“一岗双责”，加强对主要领导干部的监督，把严的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
在日常监督上持续发力，注重“点对点”。紧盯资金密集的重大工程、重点领域、关键岗位，推动监督下沉、监督落地，督促完善廉洁风险防控机制，从源头上预防腐败问题发生。紧盯关键节点和具体问题，扎实开展节日期间纠“四风”树新风、群众身边腐败问题、作风问题等专项整治，开展节前廉政提醒谈话，切实把节点变成作风建设的“加油站”，确保节日风清气正。
在强化自身建设上持续发力，体现“硬碰硬”。严格按照《党章》和《宪法》赋予的职责开展工作，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，做到知责于心、担责于身、履责于行，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督。落实国有企业基层组织工作条例(试行)，选优配强所属党支部纪检委员，注重发现、培养、选拔高素质、年轻有为的干部加入纪检监察队伍，畅通交流渠道，推荐优秀干部到上级组织锻炼，增强干部队伍活力，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

在廉政教育上持续发力，做到“时不时”。加强纪法教育和警示教育，组织广大党员干部、职工群众观看《零容忍》《廉鉴》等警示教育片，进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。打造廉洁文化活动室、扎实开展家风建设和廉政文化精品建设活动，充分发挥纪律教育学习宣传月活动优势，加强纪检监察信息报送工作，营造新风正气的浓厚氛围，增强不想腐的自觉。（榆林分公司  杜娟）