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春林河公司:搭建“竞技台”,挑选“千里马”
发布时间:2022-08-02     浏览量:964   分享到:

为进一步拓宽公司骨干人员选拔任用通道,建立公平竞争、优胜劣汰的选人用人机制,激发职工进取心和责任感,近日,春林河公司组织开展了中层干部

为确保此次竞聘工作顺利进行,公司特别成立了竞聘工作领导小组及评委组制定了《中层管理人员竞聘上岗实施方案》,提前进行了宣传和动员。同时,为保证此次竞聘的公平公正,该公司还邀请了铜川分公司相关领导全程参加。

本次竞聘采用笔试、竞聘演讲、能力素质和专业知识面试相结合的方式进行。笔试侧重考核参聘人员管理理论知识、文字表达能力,竞聘演讲、能力素质和专业知识面试侧重考核参聘人员对所聘岗位的认知、逻辑思维、沟通表达、临场应变等能力。在竞聘演讲环节,他们用朴实的语言,真挚的情感阐述了自己所竞聘岗位的优势、任职设想等,表达了今后出色履职的决心和信心,展示了突破自我、积极向上的靓丽风采。

目前,公司已确定进入组织考察人选,按照公司竞聘法案要求,后续将进行组织考察、党总支研究、任用公示等程序,相关工作在压茬推进中。

此次竞聘上岗,为公司干部职工提供了施展才华、公平参与竞争的平台,更重要的是,通过竞聘实现了“能者上、庸者下”的选人目标,优化公司人力资源配置,为企业发展储备优质人才。

 

(春林河公司  郭燕飞  张婧)