8月16日，煤层气公司在陕煤研发大楼1807会议室举办了为期一天的人力资源业务培训，公司机关及所属单位30多人参加培训。

本次培训邀请了陕煤集团、观韬（西安）律师事务所、安诺保的5名老师，结合当前国企改革形势，围绕“集团公司薪酬管理”“人力资源管理的变革、集团公司人力资源管理的变革、集团公司劳动用工管理制度解读”“《劳动合同法》讲解与十大典型用工风险”等内容进行了精彩的讲解。

“业精于勤而贵于专”。近年来，该公司人才队伍呈现学历层次逐年升高、人员构成多元化的发展趋势。这就要求人力资源管理工作者要研究新形势下的劳动关系、薪酬激励并不断完善相关规章制度，从源头上识别并规避风险。

培训期间，参培人员与老师进行了热烈的互动与交流。大家一致认为，本次培训班师资水平高、培训形式新、内容实、针对性强，既有宏观的政策解读，又有具体的人力资源、绩效考核及劳动用工风险管理等实践案例。通过学习培训，既开拓了视野，拓宽了知识面，同时对公司当前人力资源工作重点和下一步重点工作有了更加清醒的认识，进一步坚定了干好工作的信心和决心。大家纷纷表示，回去后，要将本次培训成果融入工作，积极发挥人力资源工作对公司业务发展的支持作用，为公司深化三项制度改革、推进人才强企，助力公司高质量发展作贡献。

                               （徐永翔  张瑜）