9月15日至21日，陕煤层气公司和党建管理“结对子”单位——韩城矿业公司开展了为期5天的党建工作提质增效专项行动互检工作。各家组成的督导工作组就党建入章程、党委会会议管理、党组织逾期未换届问题整改、选人用人等9个专项工作赴对方单位督导互检。陕煤集团督导组派驻监督员全程监督互检工作。

“齐”发力，周密部署党建提质增效专项行动

接到陕煤集团《关于印发〈党建工作提质增效专项行动项目化推进实施方案〉的通知》及专项行动方案后，陕煤层气公司党委高度重视，将集团提质增效专项工作方案以正式文件转发所属各基层党组织，全面查漏补缺，对照9个专项工作共自查问题42条，逐条建立问题整改台账，落实整改责任。陕煤集团党建工作提质增效专项行动督导启动培训会刚一结束，公司在3季度党群例会上就党建工作提质增效专项行动进行专题动员部署，传达开展专项行动工作内容及要求，同时印发《党建工作提质增效专项行动项目化督导手册》30册，保证每个基层党组织有1册。对所属各单位9个专项行动资料进行督导检查，面对面反馈问题，督促整改。公司还成立提质增效督导组，选拔6名业务骨干组建工作专班，明确目标任务、工作标准，强化工作督导，严格工作考核，推动专项行动按计划推进落实、取得实效。

“检”成效，促进党建提质增效专项行动工作交流

按照陕煤集团党建工作提质增效专项行动工作要求，陕煤层气公司与韩城矿业公司多次电话交流，确定双方被检查的共计20个党组织及行程路线，向陕煤集团督导组报送《督导检查进驻计划表》《督导检查工作纪律承诺书》，征得同意后，开始实施专项行动“互检”工作。互检过程中，双方采取书面汇报、查阅资料、座谈交流、问题反馈等方式，对照9个专项工作督导清单督导检查。

期间，双方督导组成员探讨交流了基层党组织标准化规范化建设、党建工作与生产经营工作融合等方面问题，对存在争议的问题，共同查找资料进行证实。互检过程中，韩城矿业公司发展党员全程纪实制度及所属下峪口矿党委发展党员纪实手册、桑树坪矿机电动力党支部标准化规范化台账分色管理等做法，亮点纷呈，让人耳目一新。

陕煤层气公司督导组成员张亚明说：“在这次党建提质增效专项行动互检中，我从韩城矿业各党组织提供的材料中学到了很多好的经验和做法，拓宽了工作思路，回去后，要把学到的经验和做法用到我们的工作中。”

“评”做法，提升党建提质增效专项行动工作针对性

“互查互检”中，双方就党建工作进行深入交流研讨，说亮点求实事，提建议客观实在，发现自身问题、借鉴先进经验，持续巩固双方在2020至2021年党建管理“结对子”工作取得的成果。反馈问题环节，双方开诚布公地指出各单位存在问题和不足，经双方单位及监督员确认后，以党组织为单位反馈关于9个专项工作的不符合项清单，针对薄弱环节和不符合项，共商整改方案和措施，让督导组成员及双方各单位受检人员对9个专项工作思路更加清晰、方向更加明确，方法更加有效。

此次党建工作提质增效专项行动项目化“互检”既是对双方单位党建工作的一次集中全面“体检”，又实现了党建“结对子”单位各党组织及党务工作者纵向、横向的相互交流学习，达到相互促进，共同提高的目的。

 （任薇娜）