自作风建设专项行动工作开展以来，新泰能源公司党委高度重视，积极部署，认真落实省第十四次党代会精神，深入践行“勤快严实精细廉”要求，围绕“五个聚焦”，立足中心工作，抓实作风建设，促进效能提升，推动公司高质量发展。

聚焦改作风 思想引领先行

该公司把学习教育贯穿始终，采取集中学、交流学、专题学，深入领会作风建设的重要意义。10月28日，召开公司作风建设专题推进会，会议重点学习传达了煤层气公司作风建设专项行动推进会会议精神及煤层气公司党委副书记、董事、工会主席朱清睿在推进会上的讲话精神，会中，该公司党委书记对作风建设专项行动工作进行部署，要求各部门、分厂提高认识，对照作风建设专项行动任务分解跟踪落实表，以过硬作风激发奋斗精神，拿出拼的勇气，创的劲头，奋发进取把各项工作想在前、干在前、落实在前。

聚焦兴文化 树立良好形象

该公司依托陕煤集团、煤层气公司劳模、工匠等先进人物，利用劳模带新模式，凝聚力量和引领发展，让身边优秀典型走进机关、一线、车间等，传递正能量，进一步引导干部职工积极进取，主动担当作为，以攻坚克难、争先创优的姿态做好本职工作。同时，利用周一周三晚上集中学习时间，不定时进行具有代表性的警示教育片学习，主要领导授课进行分析解读，进一步教育引导党员领导干部“知敬畏、存戒惧、守底线”培植干部职工们的精神气质，树立正风气正形象。

聚焦提效能 优化工作机制

今年以来，该公司积极开展经营考核工作，全面促进安全生产，提升管理水平及经济运行质量，提高员工工作积极性，确保全面完成2022年各项生产经营目标任务，制定了公司《2022年全员绩效考核管理办法》，实施推行了全员绩效考核机制。机关各部门高度重视，全面自查梳理现行工作机制，优化工作流程、提高办事效率，加强工作导向，有效提高管理和服务水平。严控会议及发文数量，精简各项上报材料。结合生产一线实际需求，调整会议时间，尽力减少对车间、排采厂日常工作影响。

聚焦办实事 听心声解难题

该公司党委持续深化“党史学习教育”成果，继续加大“我为群众办实事”活动，以职工满意度、暖心度为导向，领导班子通过深入一线车间、分厂，督查安全生产、重大项目推进情况，重点听取干部职工意见与建议，形成问题清单，及时协调解决职工实际问题。今年以来，该公司着力解决了黄陵电厂职工生活用水和降温问题，就职工宿舍马桶及暖气跑冒滴漏现象进行全部更换处理，并针对车间高温问题增加了八台通风降温设施，为活动中心增加了健身器材，职工餐厅加装了空调和冷饮设施等，力争将职工反映问题解决到位。

聚焦见实效 强管理促发展

作风建设活动开展以来，该公司领导班子积极进行安全检查，以作风建设“保安全、强生产、促发展”为主线。通过以视频和不定期深入现场模式进行安全督导检查，以此提高工作效能，确保公司生产安全。陕西彬长大佛寺矿业公司瓦斯氧化（RTO）供热项目，克服疫情影响，加班加点推动项目进度，按计划完成调试运行，实现节能减排和绿色低碳发展新亮点。

下一步，新泰能源公司将持续做好作风建设专项行动、清廉国企建设、制止餐饮浪费“回头看”三项重点工作，抓好规定动作不走样，自选动作有创新，深入基层一线，与中心工作相结合，推动安全生产和重点项目建设稳步实施，营造浓厚的强纪律、转作风、树新风、重实干的浓厚氛围，积极推动作风建设走深走实。

（梁子彤）