新泰能源公司发电分厂聚焦“学习贯彻二十大，决战决胜后40天”主题，严把“五个关口”，积极转变干部职工思想认识及工作作风，在全厂上下形成“人人保安全、人人为安全”良好态势。

严把思想教育关口

该分厂把班前会作为第一课堂，对安全知识进行再学习、再讲解。强调当前安全形势及注意事项，引导干部职工坚决克服侥幸冒险心理，严防年终“重生产、轻安全”倾向。积极在安全教育培训上下功夫，总结今年以来发生的安全事故作为学习案例，督促全厂干部职工安全思想不松懈。

严把技能培训关口

该分厂坚持把强化技能培训、规范作业行为、提高职工技术操作能力，作为各班组安全生产的基础工作抓细抓实。突出风险管控、作业规范、安全防护等技能实训，并组织全员在周一周三“新泰大讲堂”学习安全操作、工艺流程、事故案例进一步提升安全生产意识。

严把隐患排查关口

该分厂强化现场安全生产标准化建设，提倡职工上标准岗、干标准活，交标准班，以质量保安全，以安全促生产。充分发挥安全大检查作用，加强对安全薄弱环节、关键环节、重点部位的检查巡视力度，督促现场隐患及时整改，从源头消灭违章作业、遏制事故苗头。结合电力特点，从严从细排查安全不放心人，严禁职工带病、带情绪上岗。严禁单人单岗进入危险区域作业，凡进入危险区域作业的，严格实施专人监护，现场评估、签字确认，方可进入。

严把应急演练关口

该分厂围绕安全生产专项整治、安全生产标准化重点内容，制定各项应急事故演练预案，认真梳理工作重点，明确职责。积极开展火灾事故疏散逃生专项应急救援演练、突发事件、灭火和救援等消防应急演练活动，做好应急能力建设工作，全面夯实应急救援保障工作。

严把安全考核关口

该分厂按照年初安全1号文件和百日安全大行动等系列相关文件工作要求，构建全员安全责任体系，充分发挥安全绩效奖励的激励作用，对安全事故、安全生产标准化、安全培训等进行考核，调动各班组发挥自主保安作用。突出重奖重罚。将公司安全目标责任和月底、季度、年度安全生产任务进行整合，通过加大奖罚力度，提高了全员安全工作积极性。

下一步，新泰能源公司发电分厂将严守“五个关口”，以更细致的措施、更扎实的作风抓好疫情防控、安全生产工作，从严从实筑牢安全生产防线。

（新泰能源公司 梁子彤  宫周飞）