回眸2022年，煤层气生态产业公司党总支在新的赶考路上踔厉奋发担使命、勇毅前行谱新篇，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，以高质量党建聚力、铸魂、赋能，为企业迈向高质量发展新征程注入了源源不断的澎湃动能。

加强政治理论学习 锤炼过硬政治素质

该公司党总支政治理论学习坚持突出重点学、注重专题学、丰富载体学，不仅解决了党员干部本领恐慌的问题，还提高了应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力和水平。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，精心制定宣讲方案，领导班子通过“线上+线下”的方式开展专题宣讲4次，进一步推动党的二十大精神进基层、到岗位。中心组学习严格落实“第一议题”制度，会前认真对议程和内容进行把关，确保议程安排有序、学习内容充实。制定《党员“学习强国”学习管理办法》，将月度学习积分纳入薪酬考核，倒逼党员利用碎片化时间自主学习，促使“学习强国”学习平台真正成为党员素质提升的“指尖加油站”。

加强党的全面领导 发挥政治核心作用

该公司党总支充分发挥“把方向、管大局、促落实”重要作用，针对党的建设、安全环保、生产经营、职工权益等重大事项及时召开总支部委员会进行研究讨论，有效避免了“一言堂”“拍脑袋”等现象，为年度既定任务目标顺利完成夯实了基础。扎实开展国企改革三年行动，制定《2022年生态产业公司经理层目标责任书》，进一步厘清权责边界，确保各项工作科学决策、规范运作，真正把加强党的领导和完善公司治理统一起来，突出了国有企业的独特政治优势。坚持“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”的选人用人导向，扎实开展中层管理岗位竞聘上岗工作，3名“80后”人员通过考评竞聘上岗，充分调动了全员干事创业的主动性和积极性。 

提升党建工作水平 有机融入生产经营

 该公司党总支与韩城天久公司党支部通过“结对子”加强内部联动，相互交流党建工作好经验、好做法，实现了互助互进、共建共强。严格按照陕煤集团党委《关于印发党建工作提质增效专项行动项目化推进实施方案的通知》的要求，对八项专项活动进行自查自改，做到问题查摆精准全面、整改措施务实可行，进一步提升了党建工作质量和水平。结合实际印发《新闻宣传工作考核管理办法》《关于开展2022年纪律教育学习宣传月活动的通知》等30余项管理制度、专项实施方案，为党建工作高质量开展提供了强有力的制度保障。把党建工作与安全生产专项整治三年攻坚行动、百日安全生产大行动等工作同安排、同落实、同考核，确保重点项目党员齐抓共管、关键环节党员紧盯不放、薄弱区域党员合力攻坚，不仅促进了党建工作与生产经营有机融合，奋进的党员干部在实干中，还擦亮了党员身份、树起了党员标杆。

加强党风廉政建设 营造良好政治生态

 该公司党总支压紧压实全面从严治党主体责任，不断加强“主体责任、监督责任、记实手册”三个台账的管理，根据年度重点工作分解图实施挂图作战，确保党风廉政建设工作按计划推进、按标准落实。把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等纳入党员干部的必学内容，在“五一”“国企”等节假日前通过召开廉洁提醒会、发送廉洁提醒短信、观看警示教育等方式，进一步教育引导党员干部崇廉拒腐、清白做人、干净做事。紧盯作风建设专项行动、清廉国企建设两项工作，扎实开展合同专项监督检查、安全生产领域监督执纪、制止餐饮浪费专项督导检查等工作，结合煤层气纪委“蹲点”检查反馈问题，聚焦重点任务大力整治不作为、慢作为、乱作为等不正之风，营造了风清气正的良好政治生态，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。

走进生态产业公司，党的建设全面加强，基层基础更加稳固，发展势头日益强劲，处处呈现着党旗红、作风实、人心稳、干劲足的良好态势。

（甄景林）