近期，新泰能源公司结合实际，以“三个不断”拧紧清廉国企建设螺丝，着力实现公司党员干部守纪律、讲规矩，切实将清廉国企建设走实走深。

落实全面从严治党，强化党风廉政建设“第一责任人”。紧盯“第一责任人”上发力，持续推动班子成员认真履行“一岗双责”，以铁的韧劲把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项制度落实到位。同时，对“一把手”用权全程监督上发力，围绕贯彻落实党风廉政建设责任制、群众反映强烈的突出问题，以及政治建设、民主集中制执行、廉洁教育、“三重一大”决策制度执行、处理信访举报和纠正不正之风、选拔任用干部等方面开展监督，查找苗头性、倾向性问题以及存在的隐患，推动“第一责任人”履职尽责，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。

精准监督，不断提升重点项目管理效能。为进一步强化党员领导干部廉洁、高效、务实的工作作风，公司及时下发《关于印发陕西新泰能源有限公司清廉国企建设重点任务清单的通知》文件。围绕制定工作方案，围绕本单位的重点工程项目、生产经营中的重点关键环节等进行检查，针对管理薄弱环节和廉洁风险点，精准开展监督检查。尤其对突破合同总价、改变设计、工程量变更、造价调整等环节实施再监督，将审批权力运行全过程置于有效监督之下，确保项目建设不折不扣落实。通过内部开展精准监督，提高了管理能动性和工作有效性，堵塞了管理漏洞、提高了管理效能，降低了廉洁风险，促进了相关项目的廉洁、规范、高效运行。

厚植理念，不断输出廉洁文化新萌芽。深入开展清廉文化“进车间、进班组、进项目、进家庭”等活动，结合实际，开展清廉文化宣传，打造清廉文化走廊、组织“清廉书法、绘画”作品展、营造清廉家风等系列活动。用好微信公众号这一清廉文化传播平台，宣传清廉理念、传播清廉知识，营造廉洁从业的浓厚氛围。着力构建廉洁从业教育长效机制，注重分层分类分岗施教，把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实践作为国有企业管理人员培训、党员和中青年干部培训的必修课。依托“新泰大讲堂”平台，通过外请老师讲座、廉政党课、知识测试等形式，增强教育的针对性实效性。

                               （ 马晴盼）