为进一步加强干部队伍管理，全面掌握中层管理人员履职尽责情况，2月17日，澄合分公司举办2022年度中层管理人员述职测评会，该公司领导班子成员、中层管理人员及各部门职工代表，共计41人参加此次会议。

为了不影响公司各项生产重点工作的开展，也不因公司生产而取消党组织的规定动作，本次述职测评会以现场述职+视频述职，线上投票+线下投票的方式进行述职测评，并严格控制述职时间，5分钟倒计时结束，立刻停止述职。该公司中层管理人员依次述职，围绕一年来的学习情况、2022年度履职尽责情况、存在不足及2023年的工作计划等内容，全面梳理总结了过去一年中工作开展、履职情况和取得的成绩，并就2023年的努力方向和具体工作举措进行阐述。

会上，与会人员认真听取了述职报告，本着公平、公正、认真负责的原则，采用无记名方式对各中层管理人员进行测评投票。

该公司党委书记、工会主席、副总经理刘永红对2022年度各部门、各项目部的工作给予了充分肯定，并结合本次述职测评工作提出希望与要求：一要深入思考总结得失，探索解决新举措，在应对新挑战中实现新超越；二要明确目标任务，凝聚发展合力，高标准高质量完成2023年确定的各项目标任务；三要提升素质能力，创新工作方法，做忠诚干净担当的新时代优秀中层管理人员；四要相互借鉴，勤于思考，以实际行动和优异成绩向公司交一份优质答卷；五要提升效能，提高团队整体作战能力，推动各项工作在2023年度实现新作为、展现新气象。 

（张亚明）