新年新征程，陕西省煤层气公司韩城分公司把加大环境治理，重塑公司新形象作为贯彻落实二十大精神，推动文明单位创建的有效抓手，通过抓硬件投入、整治脏乱和规范有序的工作开展，职工文明行为、规范化意识和公司文明形象得到了全面提升，为文明单位创建输入了新动能。

硬件投入强根基。公司先后筹资140多万元，对公司门牌、办公楼、职工宿舍楼、库房楼顶进行了翻修，对存在安全隐患的墙体进行拆除砌筑，为了应对寒冷的冬季，对办公楼道进行全封闭装修，对库房屋顶年久滴漏问题进行油毡铺盖防水处理，对办公场地进行重新规划，扩建了新的办公区域，增加了办公和住宿空间，充分利用墙体空间，设立了党的二十大精神专题宣传墙面，利用楼梯墙面悬挂了廉洁文化警示牌板，厂务公开、生产经营进度公示牌、文化活动剪影在办公走廊公开展示，有效改善了职工工作和办公环境，营造了文化氛围，公司内外形象得到进一步提升。

整治脏乱拓空间。多年来，公司办公区域、机电维修车间、器材存放区，存在物品、设施和材料摆放不标准、杂乱等现象，对此，公司发动职工进行环境大治理，一是结公司目前现有的存储条件、物资储备特点，从库房库貌、物资摆放入手，集中开展库房专项整治工作，针对公司配件库、周转库20个库房的死角进行清理并对库内物资进行重新分类摆放、更换老旧标识牌等工作，库房环境得到提升，为公司物资管理工作标准化奠定了坚实基础；二是对大型设备停放场地进行了清理和扩展，设备设施统一归类放置合理布局，通过整理，场地空间扩大了四分之一，并对老化的遮盖篷布进行更换，为设备、设施增加存放点和安全运送提供了便利空间；三是机电维修工厂对维修场地管件、阀门等材料，进行了一次彻底清理，对长期不用材料进行集中搬运摆放，对常用材料就近分类码放，经过整理，机电工厂区域空间扩大了三分之一，为日常维修加工创造了良好的环境。

规范有序促文明。创建文明单位，是群众性精神文明创建活动的重要内容。对公司来说，在创建为文明单位的过程中，如何“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”，如何把精神文明建设融入公司日常工作？这就离不开规范有序，公司注重从强化人的行为规范做起，为职工统一定做了西服正装，每天坚持做到按时上班签到，每周一统一对办公室和工作区域进行环境卫生整治，会场、楼道、办公室统一列为禁烟区域，保安和清洁工坚持每天对办公场所进行卫生清洁，垃圾进行分类摆放和及时送运，绿化区域进行洒水修剪，办公区域始终保持窗明几净，花草绽放。为了治理车辆乱停乱放问题，公司重新对车位进行统一规划，出台了车辆停放制度，促使职工的日常行为从随意性向规范性转变，工作行为从有章可依、有序推进转变，为全面提升职工文明行为，提升文明单位创建打下了坚实基础。

下一步，公司将以环境整治、重塑公司形象为行动，以创建省级文明单位创建为目标，全面提升精神文明建设水平，为新时代、新征程高质量发展创造出优美文明的新形象。

                                                                                                                                                             杨晶