开年以来，韩城分公司把贯彻落实陕煤集团、煤层气公司“四会”精神、《安全生产调度指令》等有关精神作为迈出新步伐的行动方向，把不断强化安全责任落实，积极倡导全员安全承诺，持续加强现场安全隐患排查整治，不断加大安全环保治理力度作为安全工作新举措、新气象，聚力为开年安全生产起好步、开好局创造了安全环境，为“两会”顺利召开，彰显了作为。

全覆盖贯彻会议精神，明确安全方向。公司坚持定期召开安全专题会，传达学习上级文件精神，充分做到层级学习传达不留空档，线上线下有效结合不空一人，措施办法综合考评确保达到实效，一季度，累计组织专题学习6次，参加学习92人次，为开年安全工作迈出新步伐指明了方向、铺平了道路。

“第一课”安全宣讲培训，确保开工起步。为保障复工复产安全有序推进，公司机关及所属各项目部组织开展了“开工第一课”安全教育培训活动，公司领导班子分别深入一线给职工们讲安全、查安全，重点对节后复工复产期间的设备运行和生产中存在的风险点等进行重点解读和查验，为新年开工起步创造了安全环境。

地毯式安全排查整改，严堵风险漏洞。扎实开展冬春季安全隐患集中排查整治专项行动，按照领导包片、现场自查、安全生产部门检查督导的排查整治思路，多频次、多层级组织开展覆盖式的安全生产大排查，全面深入细致地对野外施工、车辆运输、电气线路、火灾防控、设备检维修等进行隐患排查和危险因素辨识，对排查出来问题和隐患建立台账限期整改，截止3月20日共组织安全检查8次，查出隐患21条，处罚违章人员2人，罚款700元，对查出的问题、隐患均按“五落实”整改完成，为杜绝安全生产漏洞钩织了“防护网”。

全员化安全承诺做到，自保互保联保。按照上级《安全生产承诺管理制度》，公司全员签订了2023年公司级、党政主要负责人、各部门负责人、各岗位人员安全生产承诺书，并将公司级及党政主要负责人安全生产承诺书公示于公开栏接受职工群众监督。通过签订全员安全生产承诺书，将“一岗双责”落实到每位员工，将自保、互保和联保的自觉行为体现在工作全过程。

高标准优化管理制度，再提安全水平。结合安全生产实际，公司修订了《生产违规处罚实施细则(试行）》，对公司安全责任追究及处罚情况确定了标准，给职工设置了一条“安全止步线”，修订了地勘和灾害治理两个标准化标准，对现有项目部生产作业现场安全目视化牌板进行统一标准和悬挂制，按照风险库导入模板完善并导入风险数据246项，完善上报韩城分公司安全生产一图一册资料，为全面提升安全管理水平提供管理支撑。

                                                                                                                                                      徐向东