今年以来，澄合分公司党委积极探索一线党员教育管理服务模式，通过结对帮扶、丰富载体、关心关爱、融入中心等措施，有效提高党员教育管理服务水平。

结对帮扶，让帮扶党员“有深度”

结合地勘单位党员的特殊性和实际情况，该公司生产党支部积极开展 “结对帮扶”活动，通过“技术帮扶、技能帮扶、业务帮扶、安全帮扶”等方式，建立结对帮扶联系制度，按照业务特点，制定“专门定制”式教育培训服务方案，由结对联系人与结对帮扶的对象每月至少开展1次谈心谈话，定期通过“一对一”的形式开展业务理论交流，针对帮扶对象在工作中遇到的疑点难点问题，有效帮扶，不仅引导党员充分发挥“传、帮、带”的作用，更是帮助党员互学互促，共同进步，让服务党员“有深度”。

丰富载体，让学习教育“有力度”

结合“主题党日”活动创新学习载体，针对党员分散、难以集中参加党员学习的党员，该公司各党支部充分利用学习强国、QQ群、微信群等载体，定期将学习资料发送至党员手机，开设“掌上课堂”，让党员随时随地能够学习，让党员同志在经常性学习活动中受教育、强党性、得提升。

关心关爱，让党内活动“有温度”

该公司所属综合党支部组织党员深入该公司西卓井下项目部开展“暖心送餐”活动。该党支部党员在公司食堂包好小笼包送至项目一线井下工人手中，将温暖传送至一线。该公司党委利用重要节日节点，广泛组织开展“送温暖”等主题党日活动，为党员过“政治生日”，发放政治生日贺卡，赠送学习资料，经常性组织开展文娱活动，提升基层一线党员精神文化生活，让党员感受到组织的温暖。

融入中心，让作用发挥“有广度”

该公司生产党支部党员多分布在一线，针对党员分布的点多、面广，该公司生产党支部创先开展“党建+安全生产”，引导党员在一线发挥党员模范先锋作用，坚持党员不违章、党员带头反违章，并将安全生产作为党员积分考核的一项重要内容，让党员作用发挥体现在每一个项目中，为公司安全生产奠定扎实的基础。

（张亚明）