4月26日，陕煤层气公司组织召开2023年二季度党群工作例会。

会议强调，公司两级党组织要重点围绕主题教育、作风能力提升年活动，结合实际制定可操作的方，将两项重点工作的推进节点、落实部门、责任领导等制定成“两张工作推进表”，挂图作战。公司党群工作部要加强与集团主题教育督导推进组的工作联系，指导各单位开展好主题教育工作。同时，两级班子都要做好“1+6”调查研究和研讨工作，多方努力，让主题教育实实在在取得实效。

会议要求，政研与党建课题研究工作是公司的短板，政研与党建课题研究工作是党建工作不可或缺的重要组成部分，是评价一个单位党建工作水平的重要标尺，是党务工作者提升能力水平的基本路径，二季度，各单位要依据《2023年政研工作与党建研究课题安排》，精心组织，高水平完成。公司党群部加强工作的督导考核，将其纳入年度目标责任考核。同时，公司在新闻宣传考核上要加压力，给动力，结合实际区别对待；各单位新闻宣传党建、综合人员一齐上。

会议强调，各单位要用好“学习强国”平台，督促各党支部不漏一名学员，激活沉默党员。工会工作要围绕公司今年重大工程重大项目重大产业开展劳动技能竞赛，开展“五小创新”和“三小一练”工作，实现岗位大练兵，团结引导职工实现公司年度目标任务；要围绕普惠性服务、生产生活工作环境改善、职工书屋建设，服务职工十项事实，提高职工生活品质；要对标借鉴集团模范职工之家，职工小家，提升公司两级工会规范化建设成效，同时注重工会理论研究，提炼公司工会改革项目。

公司党委副书记、董事、工会主席朱清睿，公司所属各单位党组织书记及部分党群工作人员参加会议。公司副总政工师、党群工作部部长、工会副主席姜会斌主持会议。

会议还通报了公司2022年度党建目标责任考核检查问题，意识形态工作存在的问题，一季度学习强国使用情况、新闻宣传稿件发稿情况。

（王乐）