谈心谈话是党支部做好思想政治工作的有力抓手。澄合分公司综合党支部充分利用谈心谈话，在保障针对性的基础上，灵活方式方法，聚思想、强党性。

谈心谈话聚思想。该党支部结合支部工作实际，修订完善了《综合党支部谈心谈话制度》。明确了谈心谈话“三必谈”原则，即“有困难矛盾必谈”、“有思想波动必谈”、“有意见建议必谈”，确保谈心谈话聚思想、见实效。支部班子成员之间带头开展谈心谈话，借助支委会统一谈，或者业余时间单独谈等方式，不断凝聚支部班子之间合力，提高工作质量和效率。同时实行支部委员“包保党员”进行管理，由支部委员“包保”自己办公室所在楼层所有党员，确保支部委员“第一时间”掌握党员的思想波动，及时开展谈心谈话，化解矛盾。

谈心谈话强党性。该支部25名党员中有5名属于退二线党员，上门谈心、电话谈心是做好退二线党员思想建设的重要途径。“姐，最近家里忙不忙？”一声温暖的问候拉开了一次电话谈心谈话的序幕。5月5日晚上7点多，支部委员主要围绕加强党员理论学习，与退二线党员开展了谈心谈话。在亲切的询问了该党员同志的近况后，支部委员及时向该党员传达了近期开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的重要性，并征求了该党员对于创新学习方式的意见建议。支部委员同时提醒党员，思想建设不能停，要充分利用好“学习强国”大平台，加强理论学习，提升政治素养，发挥企业党员在社会层面的先锋模范作用。

据了解，今年以来，该党支部灵活采取上门谈心、办公室交流谈心、电话谈心等多种方式，开展谈心谈话21人次。

（杨柳）