今年以来，榆林分公司党总支认真贯彻落实煤层气党委的工作部署，着力在精心谋划、全面部署、强化落实上谋思路、想对策、出实招，全面推动党建工作提质增效。

统筹谋划开新局，掌好发展“方向舵”

榆林分公司党总支全面强化对党建工作的组织领导，将党的建设纳入工作总体布局，年初召开党建工作会议专题研究党建工作，制定《2023年榆林分公司党建工作要点》，实行全年工作任务目标化、清单化、表格化，确保每项工作落实落地。定期听取党建工作汇报，全面开展党建工作责任制考核、支部书记抓党建现场述职评议，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。加大对各支部的特色亮点和先进做法的宣传力度，努力营造榆林公司党建工作比学赶超的工作氛围。
    建强队伍夯基础，凝聚发展“源动力”
   依托“第一议题”制度、党总支理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，精心组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的创新理论等。充分运用学习强国、“智慧党建”平台、融智学习、培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，扎实推动党员教育工作落实落地，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。认真落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，建立健全民主生活会和组织生活会全程纪实、现场指导、检查考核机制，全面推动党建工作全面进步、全面提升。

  擦亮品牌创特色，激发企业“新活力”
   在抓党建促发展工作实践中，把创新作为提升党建水平的重要引擎，推动工作思路、工作内容、工作方法、活动载体等各方面创新，推动形成党建品牌矩阵。聚焦“四重一要”，深入开展“一支部一品牌”创建活动，不断挖掘项目部党建工作亮点，扩大基层党建工作影响，增强党建工作影响力、凝聚力和战斗力。进一步抓好“党员先锋队”“党员示范岗”创建，激发广大党员在安全作业、提质增效、科技创新、深化改革、党的建设的火热实践中担当实干、冲锋在前。探索实施“党小组+班组”双细胞工程。大力推进“党建+”品牌工作，着力抓好“党建+业务”“党建+机制”“党建+载体”“党建+文化”结合，促进榆林分公司基层党建工作提质增效。

 方丽英