6月12日，韩城分公司召开专题讨论会，讨论通过了《中层管理人员考评办法》，该公司领导班子成员、各部室负责人参加会议。

此次修订坚持以推动高质量发展、造就高素质队伍为引领，遵循导向性、激励性和公正性原则，进一步细化考核细则，增加月度考核内容，进一步增强考核工作的全面性、针对性和实效性，营造勇于拼搏、敢于担当、合理容错的良好环境。

下一步，韩城分公司将严格执行《中层管理人员考评办法》，着力营造风清气正的干事创业氛围，以实际行动为煤层气公司高质量发展贡献力量。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         （杨 晶）