为切实发挥好绩效考核的“指挥棒”作用，进一步激发职工干事创业的积极性，6月25日，韩城分公司组织召开绩效考核办法解读会。

会上综合办公室人员组织机关全体职工学习了煤层气公司下发的《岗位职级设置与管理办法》、《薪酬管理办法》及公司制定的《全员绩效考核管理办法》文件精神，并对职工疑惑之处逐一进行解答，全体职工进一步了解了岗位设置、薪酬管理、差异化绩效考核分配内容，在职工中传导“钱是挣出来的，不是发出来的”理念，落实工资分配与单位效益和个人劳动成果有机结合，最大限度调动职工工作积极性和主动性。

通过此次解读会，使全员对自身岗位绩效考核有了更加清晰的认识，充分调动了全公司职工“比业绩、拼效率”的工作激情，为进一步推进公司高质量发展奠定了坚实的基础。

                                                                                                                                     （ 郭 宁）