7月18日至19日，澄合分公司组织2022年入职的11名大学生开展转正考核工作。本次考核采用线上加线下方式同步进行。最终，11名大学生均顺利通过考核，其中优秀4名，合格7名。

据悉，本次考核分为个人自评、导师点评、笔试考核三个环节，考核成绩分别占比10%、10%、80%。具体由本人先进行自评，由项目经理或者部室长针对个人日常表现及工作实绩形成考核意见。在导师点评环节，由指导导师，根据日常教、学过程中的具体情况，对大学生明确鉴定格次，以及下一步培养方向。最终由公司统一进行笔试考核，主要针对大学生在见习期内的专业技术能力、安全管理知识以及发现问题和解决问题的能力等方面进行考核。

据了解，为了此项工作更加规范开展，该公司专门成立了大中专毕业生转正考核工作领导小组，考核小组按照该公司的《大中专毕业生转正考核管理办法》严格执行各项考核内容。按照规定，考核小组会依据大学生最终得分，将其划分优秀、合格、基本合格和不合格四个格次，基本合格和不合格都将延长转正时间。

（杨柳）