8月10日，煤层气公司综合部一行到春林河公司开展人力资源重点工作调研督导,调研会上春林河公司结合“十四五”人力资源重点工作，就人力资源优化方面、工资总额预算方面及人才队伍建设方面、三项制度改革方面、人力资源信息化建设方面等进行汇报分析，并对提出的关于关键岗位、人才优化、人才队伍培养相关问题进行了说明。随后煤层气公司综合部相关负责同志对全员绩效考核、人才队伍优化等进行了现场指导。

春林河公司根据此次调研督导，落实整改相关问题，进一步推动公司人力资源整体工作的稳步前进。

（张婧）