今年以来，陕煤层气公司创新开设“三往”大讲堂，通过各级领导班子成员、总部各部门负责人、业务骨干及各类先进代表“四级联动讲”的形式，宣讲理论知识、传授工作方法和经验。目前已开办5讲，听讲职工达350余人次。、

“三往”大讲堂，是陕煤层气公司党委深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实陕煤集团2023年党建工作会议精神，深化干部作风能力提升年活动的一项切实举措；是根据陕煤集团党委《贯彻执行“心往基层想、人往 基层走、事往基层办”的若干措施》而命名开设的大讲堂。

严字当头

该公司党委高度重视干部职工的教育培训，始终将理论、业务学习作为提升本领、增强履职能力的重要抓手。认真制定“三往”大讲堂方案，在充分调研、广泛听取培训需求的基础上，本着“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则，以业务培训为重点，将培训工作与日常业务工作相结合，坚持每月至少一讲，严格规定学习要求和纪律，建立常态化培训机制，做到常学常新、常态长效，使“三往”大讲堂成为煤层气公司干部职工修炼“内功”的重要平台。同时，严明讲堂纪律，加强出勤管理，改进学风，转变作风，以严谨的学风、优良的作风确保听讲取得实效。

据悉，该公司“三往”大讲堂开班仪式暨第一讲于4月在革命圣地延安举办，公司在家领导班子成员、全部中层以上管理人员和党群业务骨干参加了开讲仪式和第一讲。

全员覆盖

公司及所属各单位领导班子成员围绕贯彻落实党的二十大精神、上级党组织安排部署，全面解析公司当前发展形势、思路成效、短板不足；部门负责人紧扣本部门涉及的业务职能，结合实际对当前和今后一个时期的工作重点及工作中存在的热点、难点问题进行分析研判；业务骨干围绕自身主管业务进行分享，针对工作中的重点、难点、热点问题，就如何加强自身学习、提升业务水平等谈认识、谈体会、谈作风、谈作为；先进代表围绕“亮职能、讲服务、比作为”开讲，“四级联动”在于满足不同岗位职工需求，以拓展业务知识层面培养复合型干部职工为目标，推动形成“人人做教员、人人当学员”。已开展的五讲，主讲人涵盖了基层领导班子成员1人，总部部门负责人2人，业务骨干1人，先进代表1人。

力求实效

该公司党委发挥统筹协调的作用，大讲堂按照不同的主题，通过视频会议的方式，有计划、分步骤地组织全体职工参听。公司两级领导班子带头参加，各部门、单位踊跃响应，形成纵向到底、横向到边的听讲模式，推动常态化学习机制不断完善。

同时，注重增强“三往”大讲堂活动的吸引力和实效性，主讲人结合自身工作经历精心制作课件，潜心“研究”讲课内容，上台后能精心“讲解”知识要义；职工通过“三往”大讲堂，掌握所学知识要点，课后及时“巩固”，将所学运用于实际工作中，收到了较好的学习效果。

提升效能

“三往”大讲堂突出问题导向，坚持缺什么补什么讲什么，从一开始就对“怎么讲”作出清晰定位，“接天线”“接地气”，紧扣陕煤层气公司发展思路，聚焦职工迫切需要掌握的政策业务知识，突出内容针对性，做到学有所用。针对一些职工业务知识匮乏存在的本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，一场场讲座变成一场场“及时雨”。

随着“三往”大讲堂的深入开展，在每一讲最后开展的课程效果无记名评价中，职工们纷纷表示，“这样的集中学习既是‘及时雨’，也是‘冲锋号’。”“常态化的培训，让我们及时加油充电，对政策的理解把握得更深刻，工作思路更清晰”“三往大讲堂越办越好。”“每一次讲座都聚焦实际问题，有政策讲解，有案例分析，实战性很强，对我们特别有帮助。”截至目前，讲堂效果评价满意度均达到90%以上。

陕煤层气公司将持续深化打响“三往”大讲堂品牌，奔着“开讲有益”的精神，力求培育更多精通业务的“真行家”、务实能干的“多面手”，助力陕煤层气公司高质量发展再上新台阶。

（任薇娜）