导师带徒传薪火，演讲汇报展成果——8月28日下午，铜川分公司采取“线上+线下”的方式，召开2022年度入职员工“导师带徒”年度考核工作汇报会，对16对“师带徒”成员进行考核。

考核采取PPT图文并茂现场演示、现场互动、提问解答、导师点评等环节进行。会上，领导班子成员分别对考核工作进行了点评，对青年员工的汇报内容表示了肯定与称赞。会议强调，青年员工在工作中要注重工作方式与方法的梳理，不要局限于点，要学会透过表面看问题实质，做好职业规划，保持工作激情，勤学习、多交流、稳步成长，尽快成长为企业的栋梁之才。

下一步，该公司将继续致力于建立青年员工成长成才良好机制，搭建青年员工施展才华的多样化舞台，打造高素质高能力的青年人才队伍，更好地服务企业多元化发展。

（祝艳）