今年以来，新泰能源公司纪委把廉洁文化建设作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长期性工作，坚持将廉洁文化融入日常工作，切实担负起全面从严治党政治责任，积极推动公司廉洁文化建设落地生根。

思廉悟廉。始终将廉洁教育作为干部教育“必修课”，通过廉政学习教育、廉洁文化演讲比赛、警示教育打牢清廉国企建设基础。始终坚持以加强党风廉政建设为主线，将加强党规党纪教育贯彻始终，以“线上 + 线下”相结合的方式打造多元学习“新阵地”，通过发送廉洁提醒短信、参观廉洁警示教育基地、征集廉洁文化建设艺术品、观看警示教育片、赠送廉洁教育书籍、学习先进典型事迹与违纪违法案例等，不断提升党员领导干部廉政意识、纪律意识、规矩意识，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。

话廉凝廉。 坚持严管厚爱的工作理念，将廉政谈话作为“必选动作”。对履新干部开展干部任前廉洁谈话，引导履新干部尽快完成角色转变，不断引导领导干部系好廉洁从政“第一粒扣子”；对领导干部、关键重点岗位、重点人群开展廉洁谈话，提醒干部职工拧紧廉洁从业思想阀门，切实把纪律规矩挺在前，自觉抵制不良诱惑，严防各种违法违纪问题发生，打好廉洁从业“预防针”；对党员干部开展谈心谈话，及时了解思想状态，找准打开“心扉”的钥匙，帮助党员干部解除思想包袱、排解负面情绪、激发干事激情，以春风化雨之力，促凝心聚力之效。

助廉“化廉”。始终坚持严字当头，将自查自纠、督查检查作为政治监督、日常监督的重要内容。今年以来，该公司纪委与党支部（纪检委员）以联动形式，围绕上级《2023年重点工作监督方案》，将难点、关键点开展监督检查8次，下发纪检监察建议书1份。同时，强化督促整改，针对上级督导检查情况，对问题整改落实情况全程跟踪督办，开展“回头看”，持续巩固成效，切实解决了一系列突出问题，化解发展中的“肠梗阻”，打出了压责任、防风险、抓整改、促发展的“组合拳”。

下一步，该公司纪委继续坚持以《2022—2024廉洁文化建设方案》为契机，将学习与实践相结合，将廉洁文化理念运用到工作实践中，进一步把文化的力量转化为助推企业高质量发展的不竭动力。

                                （陈佳婧）