自“百日安全”活动开展以来，澄合分公司西卓项目部全面转变思想观念，坚定树立安全第一思想，强化红线意识，精心烹制安全增效“餐”，致力于打造“学习型项目部”，以确保项目顺利开展。

“上次在清理钻场煤泥时，由于我一时疏忽大意，差点违章，幸好有同事提醒，不然……”这是西卓项目部班前会上开展“讲案例保安全现身说法”的一幕。通过个人经历分享，让每位职工讲述自己在工作岗位上的安全隐患，使每位职工对生产安全有着深度的思想重视，做到真正意义上的不敢“违”、不能“违”、不想“违”。

该项目部强化日常对“三违”人员的现场管理。一旦发现“三违”行为，立即现场制止，并讲清楚其危害性。今年，他们采取了公开曝光“三违”人员的措施。同时，也加大对“三违”人员的帮助和引导力度，通过轮番引导教育、亲情感化，帮助他们从思想深处查找问题的根源，从行为深处挖掘问题的根源，使其能够成为“安全人”。

这一系列活动的开展，加强了班组建设，强化了安全生产现场管理，实现了班组职工人人自律，保障了项目的顺利开展。

（刘壮国）