近日，榆林分公司纪检组织为帮助6名履新中层管理人员扣好廉洁从业“第一粒扣子”，坚持“预防为主、关口前移”，以任前警示教育、任前廉政考试、任前廉政谈话、个人廉政承诺为抓手，为履新人员拧紧“纪律弦”。

任前廉政考试“促廉”。廉政考试内容紧跟时政，涵盖了党的二十大、二十届中纪委二次全会精神，以及党纪法规等知识，通过以考促学、以考促用、以考促廉，对履新干部进行廉政再教育，使大家进一步巩固廉政知识、增强责任意识、纪律意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

任前廉政谈话“警廉”。为增强履行干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，补足精神之钙，筑牢拒腐防变思想“堤坝”，采取任前廉政谈话、个人廉政承诺方式，让履新干部清醒认识哪些事能做、应做，哪些事不能做、不应做，廉洁从业、坚守底线，加强作风建设、遵守党章党规党纪、正确行使职权等方面作出郑重承诺，帮助履新人员修身立德、守诺践诺，始终保持政治上的清醒，清白做人、清廉做事。

该公司纪检组织负责人指出，为履新人员任前廉政教育，只是“预防为主、关口前移”的第一步，纪检组织还将按照作风建设专项行动和干部作风能力提升年行动有关部署，持续加强对干部的监督和教育，全力促进干部队伍清正廉洁、作风优良，为推动公司高质量发展提供坚强保障。

（王宏建）