2月4日，陕西省煤层气钻采分公司召开2023年度中层管理人员述职述廉考评会，该公司领导班子成员、中层管理人员及职工代表共计30余人参加会议，会议由该公司党委书记、工会负责人、副经理张文宁主持。

会上，18名中层管理人员按照抽签顺序依次在台上作现场报告。以2023年度工作目标和党风廉政目标责任为依托，重点从思想作风建设、履职情况、工作业绩、廉洁从业及党风廉政建设目标责任落实情况，工作中存在的问题及原因分析、整改措施等方面进行了梳理，回顾和反思2023年的表现，举实例、讲感受，客观分析存在的问题与不足，并结合实际工作情况，提出了2024年的工作设想和履职打算。 

张文宁作总结讲话，他对公司中层管理人员过去一年的艰辛努力和辛勤付出表示了肯定和感谢，指出了部分人员述职述廉报告存在的问题，强调常态化开展年度中层干部述职述廉工作旨在引导中层管理人员通过总结分析、自我评价、相互取长补短，调动大家的积极性和主观能动性，为更好履职奠定基础。同时，针对当前中层管理人员的工作现状他提出了三点要求：一是要以学提能。公司目前正在积极开拓外部市场，项目施工呈现多点开花的局面，急需各类专业人才，中层管理人员及全体职工要加强学习，特别是专业技能及各类资质证件的考取；二是要围绕中心任务忠诚履职尽责。进一步提高政治站位，加强工作协同配合，着力保畅通抓落实、防风险保安全，切实在围绕中心、服务公司生产经营大局中当好坚强“前哨”。要深入践行“快、稳、严、准、细、实”六字要求，加强统筹协调，做好督促检查，强化值班值守，筑牢安全防线，做好服务保障，要全力以赴控制各项成本，缩减开支，强化过“紧日子”思想，不断提升服务中心工作总体水平。三是要作风过硬。多说有利于公司的话，多办有利于职工的事，多履有利于公司的责，要充分认识到权力是组织赋予的，是与责任休戚相关的。这既是公司发展的要求，更是一个合格管理干部应该具备的首要思想素质。希望广大中层管理人员在做好自身工作的同时，带领所在部门、项目部树立奉献意识和大局观念，振奋攻坚克难的勇气和信心。

参加民主测评会的人员在听完各中层管理人员述职述廉后，分别从德、能、勤、绩、廉五个方面，以无记名方式对述职中层管理人员进行了现场测评打分。

通过此次述职述廉考评会，不仅为公司全体中层管理人员汇报工作、交流思想、互相学习搭建了一个平台，同时加强了对中层管理人员的监督和考核力度，形成了“比、学、追、赶、超”的良好氛围，促进全体员工进一步转变工作作风，扎实工作，努力拼搏，争当公司高质量发展排头兵。

（党瑞）