3月11日，钻采分公司就14名项目经理开展了任前民主测评，为公司中、长期发展提供良好的人才保障，建立项目经理后备人才库，蓄积能量保障公司稳步发展。

该公司以现有项目及市场开发计划为基础，对未来两年内的项目经理缺口进行评估，拟定了《2024年项目经理公开竞聘方案》，经过前期策划、笔试比拼及面试评估等环节，从行为能力、技术能力等出发，对项目经理候选人进行全方位的项目管理能力评估，来自各部门以及各项目部的35人参加，最终14人通过。

本次公司项目经理公开竞聘为多个项目配备了项目经理，加强了项目经理人才选用育留工作，助力了公司高质量发展，后续钻采分公司还将持续提高人才配置效能，为项目管理提供更加坚实的人才保障。

（程傲然）