4月2日下午，陕西省煤层气公司组织开展部分岗位竞争上岗。这也是公司为满足专业技术人才后备梯队建设需要，本年度首次举办的技术岗位公开竞争上岗。

本次竞争上岗坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用“理论考试+现场演讲”相结合的方式进行，主要考察员工岗位工作思路、业务执行、产业知识等专业内容，结合工作态度、工作效率、言语表达等综合考评。参与竞争上岗的4名同志依次登场，分别就个人情况、工作思路、岗位优势、今后计划等作了细致阐述，5名由综合管理部、党群工作部、纪检监察部等组成的评委组通过竞岗者现场演讲和问题答辩予以一一打分。随后将笔试成绩和面试成绩予以公示。

据悉，陕西省煤层气公司将把公开竞争作为各岗位常态化选人用人工作机制，用竞争上岗树立人人成才的思想，倒逼员工持续强化自身及岗位知识学习，加快年轻骨干员工岗位成才，不断提升综合素质水平，充实和优化各类人才队伍建设。

（黄振宇）