香港六宝典

基层动态

陕西省煤层气水文分公司荣获“陕煤集团文明单位”称号
发布时间:2024-05-15     浏览量:279   分享到:

 近日,陕西省煤层气水文分公司(原陕西省煤层气韩城分公司)荣获2022-2023年度“陕煤集团文明单位”荣誉称号,这标志着该公司精神文明建设工作取得阶段性成果。

151715756866413184.png151715756875211863.jpg

近年来,该公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展精神文明建设工作,为推进生产经营工作高质量发展提供思想保证、精神动力和文化支持。文明创建作为推动公司高质量发展的“软实力”,助力该公司实现了一个又一个发展“硬指标”,促使公司经营业绩不断上升,产值连续三年创历史新高。

突出“引领力”,形成创建合力

该公司始终把精神文明建设作为发展的一项重要内容,做到与生产经营、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。结合公司实际成立文明创建领导小组和创建工作办公室,建立“党政同负责、部室细分工、全员共参与”的领导体制和工作机制,随后结合公司实际制定了《精神文明建设三年规划》,通过明确的“时间表”“路线图”和“执行官”,有效将文明创建工作落实到公司生产经营实处,形成“互融互促”的创建合力。

151715757016148240.png

发挥“执行力”,筑牢创建根基

该公司积极把党建工作和文明创建工作相融合,以党建带创建、以创建促党建,推进创建活动经常化,坚持政治理论学习“第一议题”制度,扎实开展“三会一课”、职工政治理论学习以及主题党日、“三往”大讲堂等;采用微党课、微宣讲等“微”方式开展新思想学习,提振职工干事创业精气神;并充分利用区域内红色资源开展爱国主义教育、革命传统教育等理想信念教育和党风廉政教育,坚定党员干部理想信念,切实转变职工思想作风。

151715756914158890.jpg

坚持思想道德教育。大力弘扬社会主义核心价值观,在公司显要位置悬挂社会主义核心价值观标识,让职工在潜移默化中提升社会主义核心价值观新理解。深入落实《新时代公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范,通过道德讲堂、勤俭节约、诚信教育等主题活动,加强干部职工“四德”建设;通过领导干部学法讲法、普法宣传等形式,广泛开展普法教育,引领全员树立法治思维。

坚持岗位技能培训。面对如何提高技术人才培训质量这一瓶颈难题,该公司注重把内培作为重点,出台了激励政策,制定公平的分配机制,制定津贴奖励,鼓励职工考取有利于公司发展的执业资格证书,并高度重视青年职工的岗位技能培训,近年来不遗余力地推进,在40多个项目工地上,累计有130多人次的青年职工得到了技术和管理的深入锻炼。此外,对于新入职的大学生,公司更是倾注心血,提供“一站式”的周到引导与服务,及时为他们量身打造岗前培训,在施工现场坚持开展言传身教、手把手“传经送宝”实践操作,全面提升独立开展工作和独当一面能力,确保每一位新人都能够在公司的大家庭中茁壮成长,着力培养复合型技术人才。

坚持开展志愿服务。该公司不断健全志愿服务长效机制。身穿红马甲的公司志愿服务队员活跃在社区的各个角落,开展各类志愿活动:清理绿道、打扫社区、慰问孤寡老人、志愿服务进一线……公司的志愿者们用实际行动,践行着“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神。近年来,公司开展植树护绿、卫生清扫等生态环保行动及慰问孤老等服务活动50余次。

坚持融入主营业务。该公司以文明单位创建为抓手,在生产经营和改革发展中,充分发挥精神文明建设的“助推器”和“压舱石”作用,注浆堵水、采空区灌浆等领域单项工程突破亿元大关,科研管理工作也从最早的不会干,到现在科技管理有专人,创新研发有办法。公司近三年发表学术论文13篇,授权实用新型专利8项,申报国家发明专利1项,并将科研成果运用到实际项目中,有效破解了传统注浆工艺中的一些难题。

151715756941212225.jpg

此外,公司积极开展“先进个人”“两优一先”等评选表彰活动,并通过开展学习先进座谈交流会等形式,大力宣传模范人物的先进事迹,切实发挥先进典型的示范引领作用。

提升“服务力”,增强创建实效

该公司坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享,努力为职工多办实事多谋福祉,大力开展节日慰问、困难帮扶、夏送清凉、金秋助学、生日蛋糕卡发放等日常帮扶活动,持续提升“两堂一舍”管理运行服务质量,积极筹措资金,完成了办公楼、职工食堂、洗澡间、宿舍等设施的升级改造,切实让职工吃好“放心餐”、洗好“舒心澡”、睡好“安心觉”;先后为21个项目工地改善项目部办公和住宿环境,配备了职工日常生活硬件设施。为职工精心打造健身室,购置跑步机、动感单车、仰卧起坐等健身器械,丰富职工业余生活;建设职工阅览室,补充1200余册图书,为职工学习知识、提高素质、丰富文化生活提供便利条件;该公司工会还组织以“红娘”身份主动为大龄技术青年牵线搭桥,让他们喜建新巢,安心奋斗。

此次“文明单位”称号的荣获,是公司所有职工共同努力取得的成果,是对公司文明建设工作的充分肯定,是荣誉,更是鼓励和鞭策,标志着公司精神文明建设又迈上了新的台阶。下一步,水文分公司将继续贯彻落实文明单位创建精神实质和内涵,以更高站位、更强责任、更实举措,持续深入推进文明创建工作,奋力开创公司各项工作新局面。

(郭晓宇)