四季度是定全年、保全局，实现全年安全生产的关键时期。春林河公司紧盯当前安全形势，强化安全思想教育，拉紧监督“链条”，持续推进纪检与安全工作融合互促，确保全年安全生产任务目标顺利实现。

提高思想认识，强化教育引导。企业发展，安全至上。为实现年度安全目标，公司通过线上线下“齐步走”，从思想源头抓起，将廉洁教育、安全生产系列活动及作风纪律深度融合。打出安全知识学习、法律法规宣传、警示案例教育“组合拳”，通过集体学习、专题宣讲、观看警示教育视频等多种形式，学习安全管理动态、普及安全知识，内容涵盖习近平总书记关于安全生产重要论述、应急管理重要论述，《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》等各项法律法规，用宣传教育的引导力、传播力，敲响安全责任“长鸣钟”，确保安全“双监督”工作落到实处。

安全培训教育，抓实训强思想。安全培训是提升职工思想意识、增强突发事故应急处置能力。公司按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，组织开展安全知识答题、安全咨询日、防汛应急演练等多场安全培训活动，发挥党建“红色引擎”作用，将安全教育搬入党员课堂，促进“党建+安全”同频共振、同向发力，将安全教育的“触角”延伸到每一个岗位、每一名职工，通过一次次“实训”，使职工自觉遵章守纪、规范操作，做安全生产的放心人、明白人，从“要我安全”向“我要安全”转变，杜绝各类安全事故，确保公司安全生产、健康发展。

强化履职担当，筑牢安全红线。公司充分发挥监督职能，坚持“安全生产重点工作走在哪里，监督检查就跟进到哪里”的原则，聚焦各项方案，锁定百日安全行动、安全生产治本攻坚三年行动等重点工作，推动目标项目化、清单化，将任务分解至各部门，并严格考核监督，确保“事事有人做，责任有人担”；加强节日期间应急值班值守，节前综合检查、节后“回头看”方式，确保重要时段安全生产平稳有序；采取走动管理、查阅资料等方式开展监督检查，确保上级各项安排部署落实落地见效，对安全隐患整改落实、项目实施情况等进行专项督查，就发现的短板和不足及时提醒督导，督促党员干部和职工认真落实安全生产责任制，推动公司安全生产和谐稳定。

(郭燕飞）