今年以来，新泰能源公司紧跟煤层气公司发展步伐和形势变化节奏，通过不断强化制度建设，队伍建设和宣传建设，有效激发公司新闻宣传工作者的积极性和主动性，有力开创了企业新闻宣传工作的新局面。

有效激励推进，制度建设到位

该公司先后制定下发了《2022年度新闻宣传工作管理办法》等制度。公司党委亲自挂帅，从党群工作部到各党支部，再到基层通讯员，层层落实责任，进行分类指导，规范业务管理，严格三级考核奖惩。每月对各支部新闻宣传报道工作进行考核，考核结果在月度政工例会上通报，每月根据基层通讯员新闻宣传工作质量情况，实行量化考核兑现奖励。

业务培训推进，队伍建设到位

自2021年起，该公司依托周三“新泰大讲堂”对基层通讯员骨干和写作能力较强的人员，进行定期组织集中培训，同时，党群部聚焦基层一线，开辟“素质提升”“基层动态”新闻宣传培训进一线，用基层通讯员的视角和笔触，详细讲述了新闻宣传写作手法、题材选取、段落的搭建等注意事项，旨在形成抓学习、强能力、补短板工作机制，有效提高基层通讯员的学习兴趣，确保了学习效果，提升了写作水平。该公司党政领导也经常对新闻宣传工作进行指导，遇重大事项、题材，布置新闻选题，安排宣传工作，并制定了符合公司党务工作者和基层通讯员素质提升的学习计划，通过自主学、集中学、学员人人讲三方面，全面打造政治和业务素质“过硬”的政工队伍。

载体创新推进，宣传建设到位

该公司积极探索新旧传播媒体的融合发展，努力拓宽新闻媒体的深度和广度。紧跟新形势和时事变化，创建通讯员微信工作群平台，紧盯公司安全发展动态，随时发现公司可宣传题材，进行宣传交流学习，发电党支部利用月度宣传栏对支部优秀稿件进行展示学习，反映发生在一线职工中的先进事迹，以身边人写身边人，以身边人带动身边人，营造“人人都是宣传员”的身份，在全公司形成了上下互通、横向联动、协同推进的新闻宣传工作局面。

（新泰能源公司 梁子彤）