为全面提高公司各级管理人员责任意识，进一步提升职工业务技能水平，新泰能源公司创新培训教育方式，积极组织开展“每日一题、每周一考、每月一测”系列活动。通过每天学一题进行积累，每周一小考、每月测一次加强巩固，大大提高了职工的学习积极性和主动性，达到了以学促知、以考促学的良好效果。

10月9日，“每月一测”在该公司发电党支部开考。由生产技术部根据发电分厂“每周一考”所出试题以闭卷考试形式进行月度测评，试卷采用100分制，共分为单选题、多选题、填空题、判断题四种题型，本次测试共计20人参加。

下一步，该公司将常态化开展“每日一题、每周一考、每月一测”活动，分阶段对学习内容和常规业务知识进行专题测试，持续加大安全培训力度，不断增强全体干部职工学习的责任感和紧迫感，营造浓厚的学习氛围。

                         （钱菁）