为切实做好新员工转正考核工作，加强人才队伍建设，提高青年员工队伍素质。12月21日，水文分公司组织召开试用期员工转正考核会议，对今年新入职的2名研究生进行“面试+笔试”综合考核，公司领导班子、综合办公室业务人员参加会议。

见习员工在面试时结合入职以来岗位适应情况、工作生活思想动态、未来的工作计划以及工作收获和生活感悟等方面进行汇报；笔试包含党建、安全、岗位专业知识、现场操作等方面知识。考核组针对新员工提出的问题，结合自身工作经验进行详细解答，对新员工下一步的工作和学习计划提出指导性意见。

此次考核，充分体现了公司科学化、民主化、制度化的选人用人导向，对调动和激发广大职工的工作积极性、主动性起到了良好的推动作用，使新员工站在新的起点，总结经验，立足岗位，凝“新”聚力，为公司各项工作高质量发展贡献青春力量。

                                                                                                                                                 （卫建）